Keväällä 2021, kun meitä ei vielä ollut kovin monta pivotoimme, eli muutimme ketterästi liiketoimintamme suuntaa vuokrauksenhallinnan kokonaisratkaisun toimittajaksi. Silloin käytyjen asiakaskeskusteluiden perusteella tiesimme toimialan odottavan modernia ratkaisua, joka olisi helppokäyttöinen, vaivaton ottaa käyttöön, kehittyisi jatkuvasti ja olisi kaikkeen tähän peilattuna kohtuuhintainen.
Neljän vuoden ja monien vaiheiden jälkeen meillä on tänään 99 asiakasta! Olemme myös Suomen parhaiden kasvuyritysten joukossa.
Suuret kiitokset kaikille, mutta erityisesti teille alun edelläkävijäasiakkaillemme.
Ilman teitä emme olisi tässä pisteessä. Me etenimme silloin rohkeasti vielä vajaalla ratkaisulla, mutta te luotitte meihin. Luottamuksen lisäksi me saimme teiltä mm. arvokasta tietoa toimialasta ja tarpeistanne sekä lukuisia kehitysehdotuksia.
Palataksemme otsikon kysymykseen, mitkä ovat salaisuutemme tämän onnistumisen takana? Varmasti se, että meillä oli intoa, uskoa ja kokemustakin. Mutta näitähän on useimmilla aloittavilla yrityksillä. Kyllä, jaksoimme mennä ns. kuoleman laakson läpi ja hoidimme rehdisti ja väistelemättä kaikki haasteet. Olihan sekin onnistumisen edellytys, että pystyimme keräämään tarvittavan rahoituksen. Kiitokset erityisesti ELY-keskukselle ja viimeksi Finnveralle! Me olemme tehneet sen, minkä takia te tuitte meitä, siis verotuloja ja uusia työpaikkoja.
Kuitenkaan mikään edellä mainituista ei ole varsinainen menestymisemme salaisuus.
Meidän vahvuutemme on usko ihmisiin!
Halusimme luoda työyhteisön, jossa kaikki viihtyvät, jossa kukoistaa aloitteellisuus ja luovuus sekä osoitetaan toimeenpanontaitoa viemällä asiat maaliin.
Tämän rakentaminen aloitetaan luottamuksella ja positiivisuudella heti, kun uusi kodialainen on aloittamassa. Me annamme mm. kaikille heti täyden lomaoikeuden ja mahdollisuuden pitää vapaapäiviä tarpeidensa mukaan. Puntaroimme päätöksiämme reiluuden ja luottamuksen kautta sekä autamme ja tuemme toisiamme. Tietysti maksamme oikeudenmukaista palkkaa ja meillä on kattavat luontaisedut.
Näin symbioosissa toimien meidän ihmisemme antavat osaamisensa ja ahkeruutensa Kodialle sekä kokevat työn merkityksellisyyttä. Mutta ei pelkästään näitä, vaan he alkavat huolehtimaan ja välittämään työstään ja Kodiasta. He avaavat aloitteellisesti suunsa, kun hoksaavat, että jonkun asian voi tehdä fiksummin ja pohtivat luovasti, miten työtä ja Kodiaa voidaan kehittää. Parhaimmillaan koemme voimakastakin innostusta siihen mitä teemme. Tämä on salaisuutemme, joka näkyy asiakkaillemme siten, että he arvostavat eniten Kodian ihmisiä – tukevia, auttavia ja helposti lähestyttäviä. Jos olet kiinnostunut näistä periaatteista enemmän, niin googlaa aluksi, vaikka Hamelin pyramidi tai laita minulle yksityisviestiä.
Tähän upeaan tiimiimme olemme viimeisen puolen vuoden aikana rekrytoineet useita uusia kodialaisia erityisesti tuotekehitykseen ja käyttöönottoihin. Parhaillaankin meillä on kaksi hakua auki, joista uusin Solution Consultant / projektipäällikkö -haku. Olisitko sinä meidän yrityskulttuuriimme sopiva uusi kodialainen?
Kyvykäs tiimimme on hionut käyttöönottoprosessimme asiakasystävälliseksi, eli asiakkaamme ei tarvitse ”opetella käyttöönottoa”, vaan me huolehdimme siitä. Olemme erityisen ylpeitä, että tiedämme ja pidämme käyttöönoton aikataulun päivän tarkkuudella. Ohjelmistoratkaisumme osalta parannamme edelleen käytettävyyttä ja työnkulkujen automaatiota sekä kehitämme uusia toiminnallisuuksia. Teemme myös paljon muuta ns. konepellin alla.
Lopuksi todettakoon, ettei tämän blogin kirjoittamiseen ole käytetty tekoälyä millään lailla. Se on siis inhimillinen mahdollisine virheineen kaikkineen.
Heikki Kärki
Yksi tämän upean tiimin jäsen
